Projektet Seniorpolitik i praksis gennemf?res i regi af Center for Arbejdslivsforskning ved Roskilde Universitet og finansieres af Velliv Foreningen. Form?let er at generere ny viden om seniorpolitiske arrangementer og -praksisser p? sm? og mellemstore tt备用网址er gennem kvalitative feltstudier p? 16 danske arbejdspladser.
Baggrunden for projektet er for det f?rste, at unders?gelser viser, at over halvdelen af ansatte over 50 ?r frygter, at de psykiske og fysiske belastninger i arbejdet kan hindre dem i at blive p? arbejdsmarkedet frem til pensionsalderen. Det skaber usikkerhed og udfordrer den mentale sundhed. For det andet er seniorpolitiske tiltag, herunder b?de rekrutteringstiltag og daglig praksis for fastholdelse, inklusion og trivsel, udbredt i offentlige og store private arbejdspladser, men i langt mindre grad p? sm? og mellemstore private arbejdspladser.
Projektets m?ls?tninger er at:
?Identificere de faktorer, processer og mekanismer, der henholdsvis fremmer og h?mmer udviklingen og etableringen af seniorpolitiske arrangementer p? sm? og mellemstore arbejdspladser.
?Stimulere, underst?tte og udbrede en seniorpolitisk politik og praksis p? sm? og mellemstore arbejdspladser.
Ambitionen er at udvikle et inspirationskatalog med eksempler p? konkrete praksisser, der kan tilpasses den enkelte arbejdsplads og fungere som et fleksibelt v?rkt?j for tt备用网址er, der ?nsker at styrke deres seniorindsats.